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会社を知る

Training & 
Career Path

教育制度とキャリアパス

あなたの成長を、
カラヤが支えます。

入社時には社内で2日間の業務研修と、社外で3日間のビジネスマナーや道徳に関する研修があります。
入社後はOJTを通じて先輩社員のフォローのもとスキルを磨いていきます。
また、資格取得支援制度も整備しており、業務に必要な資格の取得費用は会社が負担しています。
入社後は年数や各自の能力に応じてステップアップしていきます。

キャリアパス例

Step

01

社会人としての土台を築く

入社後は、まず社会人としての基本的なマナーや業界知識、商品知識を学びます。営業部門に配属された場合は、先輩社員との同行を通じて、お客様との関係構築や提案の仕方を実践的に習得。社内では、受発注業務や在庫管理などの基礎業務を経験し、商社としてのビジネスの流れを理解します。

Step

02

一人前の営業担当として活躍

徐々に担当顧客を持ち、自ら提案・交渉・納品までを一貫して行うようになります。当社の取扱商品は専門性が高いため、製品知識を深めながら、お客様の課題に応える提案力を磨いていきます。また、仕入先との関係構築や社内調整など、商社ならではの調整力も身につけていきます。

Step

03

チームを牽引する存在へ

中堅社員として、後輩の育成やチームの業績向上にも貢献するフェーズです。大口顧客や新規開拓など、より難易度の高い案件にも挑戦し、営業戦略の立案やプロジェクト推進などにも関わるようになります。社外研修等への参加、施工管理技士の資格取得を通じ、将来的には、管理職へのキャリアアップも視野に入ってきます。

入社
1年目

入社
2〜3年目

入社
3〜5年目